国产精品V欧美精品V日韩精品,午夜福利理论片在线观看,久久婷婷人人澡人人喊人人爽,国产亚洲av片在线观看18女人

我國(guó)機(jī)電行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何？

未來(lái)十年是中國(guó)由制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)智造轉(zhuǎn)變關(guān)鍵時(shí)期。隨著我國(guó)工業(yè)制造業(yè)對(duì)相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品的需求日益增長(zhǎng)，機(jī)電產(chǎn)業(yè)向更加規(guī)?；谢统蔀榱似鋫€(gè)發(fā)展方向。未來(lái)，我國(guó)機(jī)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展將具有以下趨勢(shì)：

1、高端化

在“十二五”期間，將會(huì)重點(diǎn)督促制造業(yè)邁向高端化。因此，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將至關(guān)企業(yè)發(fā)展。機(jī)電企業(yè)必須通過(guò)加大新品開(kāi)發(fā)力度來(lái)提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值，形成自己特殊，使企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，鎖住高端消費(fèi)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)向客戶轉(zhuǎn)移成本壓力目，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、智能化

智能化是21世紀(jì)機(jī)電體化技術(shù)發(fā)展個(gè)重要方向。智能手機(jī)，智能電網(wǎng)，自動(dòng)化設(shè)備等給人們生產(chǎn)生活帶來(lái)佳便利。報(bào)告指出，人工智在機(jī)電體化建設(shè)中日益得到重視。

3、兩化

機(jī)電產(chǎn)品是中國(guó)出口經(jīng)濟(jì)有力支撐，隨著近年來(lái)行業(yè)洗速度加快，國(guó)內(nèi)機(jī)電企業(yè)為了提高自身實(shí)力，更快地拓展國(guó)際市場(chǎng)，將透過(guò)過(guò)多種手段加快和國(guó)外企業(yè)融合來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高競(jìng)爭(zhēng)力。

外資型企業(yè)在與國(guó)際接軌速度日益加快形勢(shì)下，產(chǎn)品更新?lián)Q代越來(lái)越快，新產(chǎn)品、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)。而內(nèi)銷型企業(yè)卻在國(guó)內(nèi)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)中不堪重負(fù)，些不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)會(huì)通過(guò)不同渠道推出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此，機(jī)電企業(yè)兩級(jí)化局面會(huì)愈演愈烈，而機(jī)電巨頭將日漸浮出水面。2、高端化

在“十二五”期間，將會(huì)重點(diǎn)督促制造業(yè)邁向高端化。因此，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將至關(guān)企業(yè)發(fā)展。機(jī)電企業(yè)必須通過(guò)加大新品開(kāi)發(fā)力度來(lái)提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值，形成自己特殊，使企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，鎖住高端消費(fèi)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)向客戶轉(zhuǎn)移成本壓力目，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、綠色化

發(fā)達(dá)工業(yè)雖然給人們提供了豐富、舒適物質(zhì)生活，但也給環(huán)境造成了嚴(yán)重污染。所以，哥本哈根會(huì)議掀起了環(huán)境熱潮，十五節(jié)能減排運(yùn)動(dòng)，更是促生企業(yè)邁向綠色化生產(chǎn)，在十二五期間綠色化已成時(shí)代趨勢(shì)。機(jī)電企業(yè)應(yīng)該加大綠色投入使產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、制造、使用和銷毀生命過(guò)程中，符合特定環(huán)境保護(hù)和人類健康要求，生產(chǎn)出對(duì)生態(tài)環(huán)境無(wú)害或危害少，資源利用率高綠色機(jī)電體化產(chǎn)品。

早在2012年6月就已預(yù)披露招股說(shuō)明書(shū)的海洋王照明科技股份有限公司(下稱“海洋王照明”)至今未有上會(huì)安排。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海洋王照明在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、產(chǎn)品質(zhì)量以及高管任職等方面都存在著瑕疵?！安徊铄X”仍欲上市圈錢的海洋王照明，IPO之路或?qū)⑹茏琛?

手握巨資或因財(cái)報(bào)水分大

海洋王照明招股書(shū)顯示，本次上市擬公開(kāi)發(fā)行普通股5000萬(wàn)股，占發(fā)行后總股本的12.5%。其募集資金將主要用于以下三個(gè)項(xiàng)目：生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目(計(jì)劃投資額為3.36億元)、研發(fā)中心建設(shè)項(xiàng)目(計(jì)劃投資額為1.4億元)、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心擴(kuò)建項(xiàng)目(計(jì)劃投資額6977萬(wàn)元)，總投資額為5.5億元左右。

對(duì)此，海洋王照明表示，近年來(lái)公司業(yè)務(wù)規(guī)?？焖贁U(kuò)張，產(chǎn)能已嚴(yán)重不足。若能得到順利實(shí)施，公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、研發(fā)能力和營(yíng)銷能力將得以大幅提升，有利于公司進(jìn)步增強(qiáng)重要競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

事實(shí)上，注冊(cè)資本3.5億元的海洋王照明，其公司賬目并不差錢。2009年末至2011年末三年間，海洋王照明貨幣資金余額分別為3.12億元、2.74億元和3.46億元，而公司以上三年的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量則分別為1.27億元、1.55億元和1.58億元。

此外，2009-2011年，海洋王照明共現(xiàn)金分紅2.4億元，如此算來(lái)，賬面現(xiàn)金加3年歷史分紅就達(dá)到了5.86億元，比本次擬募集資金還多出3600萬(wàn)元。而且海洋王照明的實(shí)際控制人周明杰夫婦持有公司83.62%的股份，其對(duì)控股程度也排除了公司股東意見(jiàn)不的可能。

對(duì)此，某業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，海洋王照明手握巨資還要上市融資，無(wú)非有兩種可能：是周明杰夫婦不愿意拿自己的錢擴(kuò)產(chǎn)能;二是公司賬上遠(yuǎn)沒(méi)有描述的那么“光鮮”。

位曾在海洋王照明任職的內(nèi)部人士透露，公司2007年至2009年三年間業(yè)績(jī)確實(shí)增長(zhǎng)很快，之后公司導(dǎo)過(guò)于樂(lè)觀地把市場(chǎng)劃分得很細(xì)。此后三年，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，公司整體業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑。各級(jí)導(dǎo)為了自己的利益，給下屬攤派業(yè)績(jī)指標(biāo)。之所以財(cái)報(bào)上的數(shù)據(jù)很“好看”，是因?yàn)樽隽撕芏嗉俸贤a(chǎn)生的效果。他透露，公司每年12月20日之后的合同，近8成都是假的。

價(jià)格扭曲業(yè)績(jī)難以持續(xù)

對(duì)于海洋王照明，業(yè)內(nèi)人士普遍印象為“產(chǎn)品價(jià)格高，銷售接單強(qiáng)”。記者在淘寶網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，同樣的支強(qiáng)光電筒的售價(jià)，般品在100元以下，國(guó)外品在150-200元不等，而海洋王照明的產(chǎn)品卻賣到近300元。

如此大的價(jià)差，是海洋王照明的燈具更高端、大氣、上檔次嗎?海洋王照明招股書(shū)顯示，海洋王照明的產(chǎn)品主要是工業(yè)照明設(shè)備，包括固定照明設(shè)備(工業(yè)用懸掛燈、投射燈)、移動(dòng)照明設(shè)備(移動(dòng)燈)以及便攜照明設(shè)備(防爆探照燈、手電筒)三大類。上述業(yè)內(nèi)分析人士直言，對(duì)于這幾類燈具，重要的重要零部件是光源、鎮(zhèn)流器、電子元器件等。不過(guò)，在海洋王照明的生產(chǎn)流程中，上述零件均需要向外界采購(gòu)。而公司所謂的“生產(chǎn)”也不過(guò)是將上述重要零件買回來(lái)，再套上個(gè)外殼從而改頭換面變成“高科技燈具”。該業(yè)內(nèi)分析人士透露，“先前，海洋王照明曾出現(xiàn)過(guò)質(zhì)檢不合格的情況?！?

對(duì)此，記者查閱質(zhì)檢總局網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，身披“中國(guó)家喻戶曉商標(biāo)”的海洋王照明在2010年防爆電氣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查結(jié)果中，曾被檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格，該產(chǎn)品型號(hào)為BFC8120150W220V，具體原因是內(nèi)場(chǎng)強(qiáng)光防爆燈外殼耐壓試驗(yàn)項(xiàng)目不合格。

公司的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，歷年公司產(chǎn)品的銷售毛利率高達(dá)70%，與行業(yè)平均的毛利率水平25%相差甚遠(yuǎn)。那么是什么讓海洋王照明的低端燈具買了好價(jià)錢呢?對(duì)此，上述業(yè)內(nèi)分析人士透露，主要是因?yàn)楹Ｑ笸跽彰鞑捎谩爸刭p”的銷售策略———在高毛利的背后其實(shí)是公司向銷售人員支付高額提成。招股書(shū)顯示，三年間公司提供給各地銷售人員(對(duì)外宣稱為“服務(wù)中心”)的工資、獎(jiǎng)金和福利費(fèi)就達(dá)到了收入的27%。而招股書(shū)列出的可比上市公司中，勤上光電歷年平均毛利率為32%，而銷售人員成本對(duì)收入的比例卻只有2%。

“海洋王照明的客戶大都是大型企事業(yè)單位。通過(guò)高價(jià)格、高提成的方式來(lái)銷售，而銷售人員又拿出部分獎(jiǎng)勵(lì)作為回扣給國(guó)企采購(gòu)人員。同是100元的燈具，勤上光電花了68元在成本上，2元在銷售人員成本上;而海洋王照明卻只花了30元在成本上，但卻給了銷售人員27元作為銷售獎(jiǎng)勵(lì)!”上述內(nèi)部人士透露。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為上述模式將不可持久。海洋王銷售人員乃至總部管理人員的高報(bào)酬，都來(lái)源于其產(chǎn)品的高價(jià)格，而按照市場(chǎng)的客觀規(guī)律，產(chǎn)品的價(jià)格定會(huì)與價(jià)值走向趨同?？陀^地講，現(xiàn)在海洋王所獲得的業(yè)績(jī)，都是眾多銷售人員扭曲推銷的結(jié)果。

董不市場(chǎng)品混亂

根據(jù)海洋王照明的招股書(shū)，公司董事會(huì)由13名董事組成，其中立董事五名，分別為：陳燕生、王錦燧、范值清、胡援成和王勇。其中，董陳燕生目前為中國(guó)照明電器協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)。除了在擬上市的海洋王照明任職之外，他還同時(shí)為陽(yáng)光照明、飛樂(lè)音響、勤上光電和遠(yuǎn)方光電等四家已上市企業(yè)的立董事。按照目前證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，任何人同時(shí)擔(dān)任上市公司立董事不得超過(guò)5家。陳燕生可謂剛好“踩著政策紅線”。

另位董王錦燧則已經(jīng)是76歲高齡，現(xiàn)任中國(guó)照明學(xué)會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)，同時(shí)兼任雷士照明立董事。此外，范值清和王勇兩人亦在非照明企業(yè)兼任董。

對(duì)于以上董兼多職且與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有關(guān)的問(wèn)題，本報(bào)試圖聯(lián)系海洋王照明相關(guān)部門采訪，但截至記者發(fā)稿時(shí)為止，其電話始終無(wú)人接聽(tīng)。

其實(shí)，除公司董不、任職復(fù)雜外，“海洋王照明”這個(gè)品在市場(chǎng)上也很混亂。記者用百度搜索發(fā)現(xiàn)，至少有9家品為“海洋王”的照明企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍均含有防爆照明、照明燈具制造、加工、銷售、安裝等。

如此重大品風(fēng)險(xiǎn)隱患，海洋王照明的招股書(shū)并無(wú)特別說(shuō)明。對(duì)此，上述業(yè)內(nèi)分析人士表示，種情況可能是保薦人經(jīng)驗(yàn)不豐富，疏忽大意，還有種情況是保薦機(jī)構(gòu)故意隱瞞。

中國(guó)照明電器協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)劉升平表示：“中國(guó)的照明產(chǎn)品在全球市場(chǎng)占據(jù)重要地位，是全球照明產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和出口大國(guó)，產(chǎn)品出口218個(gè)和地區(qū)。在全球市場(chǎng)，其中節(jié)能燈約占80%，圣誕燈約占80%，白熾燈約占1/3，其它各類燈具約占1/3，由此可見(jiàn)，LED照明產(chǎn)品的勢(shì)明顯。

從劉升平的概況總結(jié)中，我們可以清楚地看到我國(guó)照明產(chǎn)業(yè)的整體情況。然而該地位的取得我們不必過(guò)于歡喜，眾所周知，我國(guó)照明行業(yè)的快速發(fā)展先是依靠低廉充足的勞動(dòng)力資源，當(dāng)勞動(dòng)密集型的照明行業(yè)遇到不斷消失的“人口紅利”，行業(yè)將走向何方?

近日中國(guó)社科院副院長(zhǎng)李培林透露，中國(guó)人口紅利的拐點(diǎn)，預(yù)計(jì)在2015年就會(huì)提前到來(lái)。他指出，隨著這轉(zhuǎn)折點(diǎn)的到來(lái)，我國(guó)招工難、養(yǎng)老難等問(wèn)題將更加凸顯。人口紅利消失，將引發(fā)勞動(dòng)力短缺、勞動(dòng)力報(bào)酬上升、社會(huì)負(fù)擔(dān)加重等阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)面情況。

照明產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展得益于充足勞動(dòng)力

我國(guó)近幾十年經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)受到了各國(guó)的廣泛關(guān)注，而其背后的重要原因之是其它所不具備的——豐富的廉價(jià)勞動(dòng)力資源。“人口紅利”也因此和我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的前景聯(lián)系在起。

何謂“人口紅利”?指的是在個(gè)時(shí)期內(nèi)生育率迅速下降，少兒與老年撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)均相對(duì)較輕，總?cè)丝谥袆趧?dòng)適齡人口比重上升，從而在老年人口比例達(dá)到較高水平之前，形成個(gè)勞動(dòng)力資源相對(duì)比較豐富，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分有利的黃金時(shí)期。形象地說(shuō)就是干活的人多。干活多，自然賺錢也多了。

照明產(chǎn)業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的組成部分，其受益勞動(dòng)力資源自然不在話下?！罢彰鳟a(chǎn)業(yè)的行業(yè)特性，確切的是產(chǎn)品特性決定了它必須依靠大量勞動(dòng)力發(fā)展?！敝猩绞薪鹆暾彰饔邢薰靖笨偨?jīng)理肖南方表示，在上游還可以采用現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備，在下游應(yīng)用市場(chǎng)基本只有靠人了，只有部分環(huán)節(jié)能夠靠機(jī)器。

據(jù)相關(guān)資料顯示，其實(shí)我國(guó)早在1965~1970年間“人口紅利”就開(kāi)始出現(xiàn)，但“人口紅利”出現(xiàn)之后的很長(zhǎng)段時(shí)間內(nèi)，我們似乎并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)其對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用，相反則是更多地感受到人口壓力和就業(yè)壓力，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)嚴(yán)重困擾著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。在當(dāng)時(shí)，用人單位占據(jù)勢(shì)地位，如今，時(shí)代發(fā)生了本質(zhì)的變化——主動(dòng)權(quán)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者身上了。這也意味著“人口紅利”在逐漸消失。盡管“人口紅利”會(huì)在哪年消失尚在爭(zhēng)議之中，但個(gè)顯而易見(jiàn)的共識(shí)是，我國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力再也不是想象中的源源不斷取之不盡。

照明行業(yè)告別低成本勢(shì)

盡管當(dāng)下新生代勞動(dòng)者不會(huì)把工資作為選擇份工作的唯因素，但是工資待遇還是占據(jù)主要的地位。從目前燈都古鎮(zhèn)照明燈飾企業(yè)給出的工資來(lái)看，普工工資大約在2000-3500元每月，技工工資大約在3500-6000元每月?！昂茈y有上升空間了?！毙つ戏秸J(rèn)為目前工資基本到了限?！罢彰鳠麸椘髽I(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越低，很難再支撐不斷上漲的工資”。

廣東聚科照明股份有限公司董事副總經(jīng)理王俊華也表達(dá)了類似的觀點(diǎn)，他認(rèn)為，照明燈飾企業(yè)不應(yīng)該單打工資來(lái)招聘，這樣不是企業(yè)的長(zhǎng)久之計(jì)，畢竟作為傳統(tǒng)制造業(yè)，業(yè)內(nèi)沒(méi)有哪家企業(yè)能夠輕松地支付不斷上漲的員工工資。

其實(shí)，記者在走訪人才市場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)為招聘到員工，不惜花重金。比如記者看到古鎮(zhèn)南照明電器廠對(duì)驅(qū)動(dòng)銷售經(jīng)理打出的工資待遇是“3000元—10000元+提成/月”，驅(qū)動(dòng)工程師則為“5000元—10000元/月”，專注電子商務(wù)的普利帝燈飾在招聘中對(duì)攝影師給出的工資待遇為6000元—10000元等。

然而，在提高員工工資待遇的努力上，照明企業(yè)顯然已經(jīng)有點(diǎn)力不從心了。

對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)的照明產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，在全球產(chǎn)業(yè)鏈的環(huán)節(jié)中，我國(guó)照明企業(yè)仍然只是占據(jù)著利潤(rùn)為微薄的低端，特別是LED照明產(chǎn)業(yè)。對(duì)于照明企業(yè)而言，未來(lái)微薄的利潤(rùn)很難支持不斷上漲的工資。而告別低成本競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)給照明行業(yè)帶來(lái)的煎熬，將是個(gè)長(zhǎng)期和痛苦的過(guò)程。

招工難倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

招工難不僅是企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，也是產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。在“人口紅利”漸行漸遠(yuǎn)之際，在其他勢(shì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面前，我國(guó)照明產(chǎn)業(yè)會(huì)走向何方?面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性變化，長(zhǎng)期以來(lái)藉由廉價(jià)勞動(dòng)力推動(dòng)照明產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式何去何從?

如今我國(guó)人口結(jié)構(gòu)逐漸改變，廉價(jià)勞動(dòng)力源源不斷的時(shí)代將要過(guò)去，這也是招工難的個(gè)原因。方面是處于價(jià)值鏈的低端，漲薪無(wú)望;另方面，是勞動(dòng)力供給減少的現(xiàn)實(shí)，以及勞動(dòng)力漲薪的剛性需求。招工難，實(shí)際是種必然。

正是處在這雙重背景下照明產(chǎn)業(yè)，如果企業(yè)直處于制造業(yè)的低端，就算短時(shí)間緩解了招工問(wèn)題，也難以擺脫未來(lái)招工難的困境。轉(zhuǎn)型升級(jí)，才是擺脫企業(yè)招工難的長(zhǎng)久之計(jì)。招工難倒逼照明企業(yè)加快轉(zhuǎn)型。

其實(shí)，用工短缺倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)也被各界普遍認(rèn)為是個(gè)頗為積的信號(hào)。招工難實(shí)質(zhì)上是種勞資博弈，要么企業(yè)加薪，要么招不到員工，有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家就會(huì)努力嘗試轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，提高產(chǎn)品附加值，通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)獲得的效益來(lái)消化勞動(dòng)力薪資提升后上漲的成本。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉表示，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招工難也倒逼其自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)不斷加大技改投入，引進(jìn)和使用科技含量高和自動(dòng)化程度高的生產(chǎn)設(shè)備，向技術(shù)密集型、資本密集型、知識(shí)密集型等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而降低對(duì)勞務(wù)的需求，緩解用工壓力。

人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星此前表示，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)固然會(huì)帶來(lái)大批新的崗位，但勞動(dòng)力從低端產(chǎn)業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)換并不是自然而然就能實(shí)現(xiàn)的，因此，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和技能水平，是穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)要把過(guò)去靠簡(jiǎn)單勞動(dòng)帶來(lái)紅利，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)提高勞動(dòng)者素質(zhì)來(lái)提高勞動(dòng)效率。